内容情報
[BOOKデータベースより]
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部下が働かない原因はあなたの「ほめ不足」！行動科学に基づく正しいほめ方で新人が育つ！チームがまとまる！業績が上がる！
新人を優秀なメンバーに育てるほめ言葉
最近の若者をチームリーダーに育てるほめ言葉
プライドが高い部下をマネジメントするほめ言葉
最高のチームを作り上げるマネジメントのほめ言葉
リーダーシップがなくてもチームを率いることができるほめ言葉
仕事とプライベートの両立をかなえるほめ言葉
新規ビジネスをメンバー全員で成功させるほめ言葉
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いくら教えても新人が育たない。後輩が何を考えているのかわからない。チームを引っ張る自信がない……。これは、そんな部下や後輩の育成に思い悩む、どこにでもいる7人のビジネスパーソンの物語。彼らが実践したのは、「ほめる」という指導。正しくほめれば、誰もが結果を出す人材に変わる！本書では、行動科学マネジメントの第一人者である石田淳流のほめ方を、マンガでわかりやすく解説します。