内容情報
[BOOKデータベースより]
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仕事上の大失敗で、いたたまれず退職した満。幼なじみからの電話がきっかけで、生まれ故郷に帰ってみると、なんと満は「村おこし特命村長」に任命されていた！人を率いる難しさを改めて知る彼女の道を照らしたのはドラッカーの「リーダーシップ論」だった―
０１ 村おこし特命村長、誕生―リーダーの役割は「人を動かすこと」ではない
０２ ミッションを決めろ！―使命感の共有でチームの結束を高める
０３ 村おこし戦略、いよいよ始動！―ミッション、戦略、そして人材配置の関係性
０４ 専門家を動かせ！―仕事の託し方がやる気を変える
０５ リーダーこそ強みを自覚せよ！―チームの成果はリーダーの仕事ぶりで変わる
０６ “真摯さ”とは何か？―「正しいこと」を行う勇気
０７ 明日の勝者、チェンジ・リーダー―変化を率いる者が時代を創る
０８ さよなら、若草村プロジェクト―偉大なリーダーは自らを知り、自らを育てる
仕事上の大失敗で、いたたまれず退職した満。生まれ故郷に帰ってみると、なんと「村おこし特命村長」に任命されていて…。マネジメントの父・ドラッカーのリーダーシップ論が、まんがでよくわかる。
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東京での仕事で挫折し、失意のまま退職した赤井 満は、いつのまにか生まれ故郷で村おこしのプロジェクトリーダー「特命村長」に任命されていた! 村役場から選ばれたメンバーを率い、彼らの強みを生かした成果が期待される満。彼女を支えたのは、経営学の父・ドラッカーが唱えたリーダーシップの真髄だった――。本書では、経営学の王道として今も注目度の高いドラッカーのリーダーシップ論のポイントを、まんがを通してやさしく学べます。物語の特性を生かし、リーダーに必要な条件や考え方、行動を頭ではなく、心で理解できるようになります。