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[BOOKデータベースより]
人件費の悩みを根本から解決するプロセス―数々の中小企業で、賃金制度の構築、雇用調整問題に対応してきたプロの手順を伝授!
第1章 人件費適正化のために、まず知っておくこと(なぜ、人件費は増えてしまうのか;適正人件費の考え方 ほか)
[日販商品データベースより]第2章 組織をスリム化し、賃金制度を連動させる(人事賃金制度改正の実施事例―A社のケース;人件費増大の原因はどこにあるのか ほか)
第3章 人的リストラを円滑に行う手順(「人的リストラ」について;問題社員から先に辞めてもらう ほか)
第4章 さまざまな雇用形態の使い分け方(賃率の低い雇用形態の多様化促進;非正規社員への仕事の割り振り方 ほか)
第5章 残業代や社会保険料などの圧縮ポイント(人件費適正化において残業代は重要なテーマ;残業代を適正化する方法 ほか)
人件費のスリム化、適正化は多くの経営者にとって重要なテーマ。この適切な方法について、法的な枠組みを押さえながら解説。数々の中小企業で、賃金制度の構築、雇用調整問題に対応してきたプロの手順を伝授する。