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[BOOKデータベースより]
人事の専門家に必要な、多岐にわたる知識・スキルを習得できるように設計されたＨＲＭマスターコース。グローバル化時代に活躍する人事スペシャリストを目指す人のための本格テキスト。
ビジネススクールにおけるＨＲＭスペシャリスト・マスターコースとは
[日販商品データベースより]第１部 戦略的ＨＲＭ：業績を向上させるＨＲＭとは何か（ＨＲＭのコンセプト開発：新たなＰｅｏｐｌｅ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔのアプローチ；経営戦略とＨＲＭ戦略のベストフィット・モデル ほか）
第２部 ＨＲＭの重点分野（国際人事（１）：ＨＲＭの国際比較；国際人事（２）：多国籍企業の国際人事 ほか）
第３部 機能別ＨＲＭ（人材計画；人材の評価 ほか）
第４部 組織行動（個人の違い・個人の心理的特性；ワークモチベーション ほか）
第５部 組織行動のＨＲＭへの応用分野（ジョブ・コンピテンシー・アナリシス；アプレイザル ほか）
グローバル化時代に活躍する人事スペシャリストを目指す人のための本格テキスト。ビジネススクールで学ぶ人材マネジメントの専門マスターコースがこれ一冊で理解できる画期的な書。人事の全体戦略や個別人事制度のシステム設計と運用に関する分野から、労働組合や労使協議会など集団的な労使関係に関する分野、人事管理に関する法律分野、さらにこれらの前提となる人間理解のための組織行動分野、セレクションやアプレイザルなどで用いる数多くの技法に関する知識まで、人事担当者に求められる知識・スキルを範囲は広く紹介する。