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「いっしょに仕事がしたい!」と言われる
かんき出版 野口吉昭
元気なチーム、がんばりが利く部署。あの人と仕事がしたい、そう思わせるリーダーになるには何が必要か?
第1章 自分を認識する―過去・現在・未来の自分たちを考える第2章 問題意識を持ち続ける―すべての始まりは問題意識から第3章 自分の夢を語り、チームの夢、企業の夢を共有する―夢実現は主体的行動から始まる第4章 ミッションを考える―自分のミッション、チームのミッション、企業のミッション第5章 ビジョンを描く―夢を形にする技術第6章 戦略構想でチームを引っ張る―現実化へのプラットフォームとしての戦略第7章 チームメンバーで共創しやる気を出す―チームビルディング力を向上させる第8章 目標達成のためのコミットメント―成功体験を共有し、ストレッチ文化を醸成する第9章 メンバーのモチベーションの総和がチームの成果―チームの力を引き出すことがリーダーの仕事
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[BOOKデータベースより]
元気なチーム、がんばりが利く部署。あの人と仕事がしたい、そう思わせるリーダーになるには何が必要か?
第1章 自分を認識する―過去・現在・未来の自分たちを考える
第2章 問題意識を持ち続ける―すべての始まりは問題意識から
第3章 自分の夢を語り、チームの夢、企業の夢を共有する―夢実現は主体的行動から始まる
第4章 ミッションを考える―自分のミッション、チームのミッション、企業のミッション
第5章 ビジョンを描く―夢を形にする技術
第6章 戦略構想でチームを引っ張る―現実化へのプラットフォームとしての戦略
第7章 チームメンバーで共創しやる気を出す―チームビルディング力を向上させる
第8章 目標達成のためのコミットメント―成功体験を共有し、ストレッチ文化を醸成する
第9章 メンバーのモチベーションの総和がチームの成果―チームの力を引き出すことがリーダーの仕事