本・コミック: 部下を定時で帰らせ成果も上げる課長の仕事術/鈴木康央:オンライン書店Honya Club com

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部下を定時で帰らせ成果も上げる課長の仕事術

価格: 1,650円（本体1,500円＋税）
発行年月: 2010年05月
判型: Ｂ６
ISBN: 9784756913807

[商品紹介]
成果も落とさず、残業ゼロに！？

長引く景気低迷の中で、利益どころか売上を確保することさえ困難な昨今、組織のど真ん中にいる中隊長である「課長」は、こんな状況下で利益確保とともに職場環境にも気を配る必要があり、とても大変な役割であると思います。本書は、「残業削減」というテーマに焦点をあて、どのようにすれば残業を減らし、且つ成果を維持、または上げられるかを解説しています。文中に多くの事例を盛り込んでいるので、自分の環境と照らし合わせながら読むことができますよ！マネジメント向上の

内容情報
[BOOKデータベースより]

管理職受難の時代である。長引く景気低迷の中で、利益どころか売上を確保することさえ困難な状況にあって、この春（平成２２年４月）から、新労基法施行の下、人件費圧力がより一層強くなってきた。さらにワークライフバランスが叫ばれる世の中になり、さらに残業への風当たりが強まってきた。そんなビジネス現場を統括する一番の役職が「課長」であるから大変な時代になってきた。本書は、経営コンサルタントと産業心理カウンセラーという立場で、様々な現場に接してきた著者が、残業削減（生産性向上）活動の中で奮闘する課長たちに焦点を当て、その姿（仕事）を浮き彫りにしたものである。

第１章　「残業ゼロ革命」―そのとき課長はどうするか
第２章　こんな会社は成果も上がらず残業もなくならない
第３章　残業する部下、しない部下
第４章　部下の「仕事脳力」を高める
第５章　ムダな残業を撲滅する改善ノウハウ
第６章　それでも削減できない残業にどう対処するか

[日販商品データベースより]

課長の気持ちを十分に理解しつつ、残業削減はなぜ難しいか、どのようにすればいいか、その意識改革について、産業心理学の分析手法を借りて書いた手引書。課長たちが現場でどう対応しているかの事例も満載。

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