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[BOOKデータベースより]
指導力は必要かもしれませんが、これからのリーダーに必要な力は質問力とコミュニケーション力。本書では、アクションラーニングという新しい手法を用いて、質問力の効果を解説。自分の力が上がると共にチーム力もＵＰするノウハウを研修のプロが一挙公開。
第１章 今どきのリーダーとは（まずは相手の関心に関心を持つことがリーダーとしてのスタート！；問題に関する解（答え）の出し方 ほか）
[日販商品データベースより]第２章 質問力を鍛える！（質問力を鍛えよう！その効果は？；なぜ質問力を鍛えるのか？ ほか）
第３章 叱り方、褒め方を鍛える！（自分の道を切り拓いてくれるコンフロントのスキル；叱ると怒るは違う！正しく叱りは相手にも伝わる ほか）
第４章 やる気を起こさせる言葉を鍛える！（共感して人は働く；納得と満足。満足感を得られるチャレンジをさせることも大切！ ほか）
第５章 学習（ラーニング）コーチとは（オープンな雰囲気はオープン・クエスチョンから；自分で出した答えだからこそ責任は生まれる ほか）
これからリーダーに必要となってくる資質や要素を、「アクションラーニング」という新しい心理学の手法を使って解説。自分の力が上がると共にチーム力もＵＰするノウハウを、研修のプロが一挙公開。