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キャリア志向・自律的学習・組織間移動
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[BOOKデータベースより]
組織人的な労働者とは異なる知識労働者のキャリアや働き方の特徴を明らかにする。
序章 知識・情報社会の労働とキャリア
[日販商品データベースより]第１章 知識労働者とは何か
第２章 キャリアをどう捉えるか
第３章 キャリア志向とその変革
第４章 組織内キャリアの特徴―スマートなキャリア
第５章 組織間キャリアの特徴―タフなキャリア
第６章 調査の分析方法と仮説
第７章 ソフトウェア技術者の分析結果―組織やマネジメントの重要性
第８章 コンサルタントの分析結果―組織間移動と高い自律性
終章 知識労働者の豊かなキャリア発達のために
知識労働者の育成や適切なマネジメントは、これからの社会にとって最重要課題のひとつである。本書では、組織人的な労働者とは異なる知識労働者のキャリアや働き方の特徴を明らかにする。〈受賞情報〉労働関係図書優秀賞（第３４回）