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[BOOKデータベースより]
主要「性格適性検査」（内田クレペリン検査・矢田部ギルフォード（ＹＧ）検査・ミネソタ多面人格目録（ＭＭＰＩ）・ＳＰＩ・日本ＳＨＬ社製性格検査）の傾向と対策をズバリ解説！
第１部 「性格検査」とは何か（性格検査の誤解・その１「性格検査で性格がわかる」という誤り；性格検査の誤解・その２「質問紙法で性格がわかる」という誤り；性格検査の誤解・その３「検査結果の企業利用や蓄積が許される」という誤り；性格検査の誤解・その４「性格検査には正直に答えればよい」という誤り；性格検査の誤解・その５「性格検査は誰でも手軽に取り扱える」という誤り；性格検査の誤解・その６「性格検査には正答はない」という誤り）
[日販商品データベースより]第２部 これが正答だ！「性格検査」完全対策（内田クレペリン検査―その傾向と対策；矢田部ギルフォード（ＹＧ）検査―その傾向と対策；ミネソタ多面人格目録（ＭＭＰＩ）―その傾向と対策；ＳＰＩ―その傾向と対策；日本ＳＨＬ社製性格検査―その傾向と対策）
◆就職適性検査に対応した、初めての「性格検査」完全攻略本!
◇就職試験でおなじみの性格テストには誤解がいっぱい!「性格検査で性格がわかる」「性格検査は正直に答えればよい」「性格検査は誰でも手軽に取り扱える」「性格検査に正答はない」…これらはすべて間違いです。
◇企業の採用テストで使われている主要な性格適性検査(内田クレペリン検査・矢田部ギルフォード(YG)検査・SPI・日本SHL社製性格検査)の本質をズバリ分析し、不利にならない答え方をわかりやすくアドバイス。
◇性格適性検査では本書を読んで正答(望ましい答え)をマスターし、就職活動を有利にすすめましょう。