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青春出版社 大槻智之
点
500社を顧客にもつ日本最大級の社労士事務所の代表がその極意を徹底解説!
第1章 「働きやすさ」は最強にして最高の会社の武器になる―今こそ求められる真の「働き方改革」(社会は変わった。労働環境の改善は待ったなし;そもそも政府が掲げている「働き方改革」とは何か ほか)第2章 知らないと危ない!労働基準法の落とし穴―正しい理解のために、ここだけは押さえたい(労働トラブルを引き起こす原因;社員にどこまで残業させていいのか ほか)第3章 次々でてくる新・雇用形態、御社で本当に使えますか?―社内フリーランス、ジョブ型雇用、副業…、他社のマネをしてもうまくいきません(本当にできる?同一労働同一賃金;社員の個人事業主化は社員を幸せにするか ほか)第4章 ハラスメント対策が会社の未来を左右する―“俺的にはセーフ”ではもう通用しない!(そのLINEの使い方、ハラスメントです!;しない、させない!“新型セクハラ” ほか)第5章 「社員の幸せと会社の業績」を両立させるということ―会社の成長には本当の「働き方改革」が欠かせない(やってみてわかった!テレワークの現実;今さら聞けない、テレワークの注意点 ほか)
「いま、どんな業種の企業であれ、共通するひとつの最強の成長戦略にたどり着きました。それが、雇用主・労働者の双方にとってメリットのある“真の意味での働きやすさ”を実現することです」。著者は、社員の幸福度と会社の業績には密接な関係がある、と説きます。500社を顧客にもち、年間相談件数7000件の日本最大級の社労士事務所の代表が、社員と会社の関係が好循環でまわりだす極意を徹底解説。20年以上にわたり、さまざまな労務トラブルを解決してきたなかで知り得た生きた知識を、多くの実例とともにあますことなく伝えます。
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1位
又吉直樹
価格:1,320円(本体1,200円+税)
【2015年03月発売】
一覧を見る
[BOOKデータベースより]
500社を顧客にもつ日本最大級の社労士事務所の代表がその極意を徹底解説!
第1章 「働きやすさ」は最強にして最高の会社の武器になる―今こそ求められる真の「働き方改革」(社会は変わった。労働環境の改善は待ったなし;そもそも政府が掲げている「働き方改革」とは何か ほか)
[日販商品データベースより]第2章 知らないと危ない!労働基準法の落とし穴―正しい理解のために、ここだけは押さえたい(労働トラブルを引き起こす原因;社員にどこまで残業させていいのか ほか)
第3章 次々でてくる新・雇用形態、御社で本当に使えますか?―社内フリーランス、ジョブ型雇用、副業…、他社のマネをしてもうまくいきません(本当にできる?同一労働同一賃金;社員の個人事業主化は社員を幸せにするか ほか)
第4章 ハラスメント対策が会社の未来を左右する―“俺的にはセーフ”ではもう通用しない!(そのLINEの使い方、ハラスメントです!;しない、させない!“新型セクハラ” ほか)
第5章 「社員の幸せと会社の業績」を両立させるということ―会社の成長には本当の「働き方改革」が欠かせない(やってみてわかった!テレワークの現実;今さら聞けない、テレワークの注意点 ほか)
「いま、どんな業種の企業であれ、共通するひとつの最強の成長戦略にたどり着きました。それが、雇用主・労働者の双方にとってメリットのある“真の意味での働きやすさ”を実現することです」。著者は、社員の幸福度と会社の業績には密接な関係がある、と説きます。500社を顧客にもち、年間相談件数7000件の日本最大級の社労士事務所の代表が、社員と会社の関係が好循環でまわりだす極意を徹底解説。20年以上にわたり、さまざまな労務トラブルを解決してきたなかで知り得た生きた知識を、多くの実例とともにあますことなく伝えます。