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[BOOKデータベースより]
職場のいじめで精神障害を発症した件数が、この１１年で１０倍に！膨大な数の「いじめ・嫌がらせ」相談を受けてきた著者が、実例を紹介しながら、その背景を分析。長時間労働、重い仕事の負担…、過度な圧力に晒された職場で、多発！職場いじめは、日本社会の構造的問題だ！！
第１章 近年の職場いじめの特徴
[日販商品データベースより]第２章 過労職場の暴力を伴ういじめ
第３章 保育・介護職場のいじめ
第４章 発達障害者へのいじめ
第５章 労働組合いじめ
第６章 経営服従型いじめのパターンと歴史
第７章 職場いじめはなくせるか
付録 職場いじめに悩む人への実践的アドバイス
職場のいじめで
精神障害を発症した件数が、
この11年で10倍に！
膨大な数の「いじめ・嫌がらせ」相談を受けてきた著者が、
実例を紹介しながら、その背景を分析。
長時間労働、重い仕事の負担……、
過度な圧力に晒された職場で、多発！
●9年連続で、「いじめ・嫌がらせ」が労働相談1位
●トヨタ、三菱など大企業で相次ぐ、いじめによる自死
●いじめのある職場は、長時間労働の割合が2倍以上
●約５割の会社が、いじめを放置
●過酷な職場で起きる、ガス抜きとしてのいじめ
●いじめが一番多いのは、「医療・福祉」の職場
●「発達障害者」へのいじめが、5年で5倍に増加
●「生産性」の低い労働者が、「いじめても良い」対象に
●近年の職場いじめは、経営の論理を内面化した同僚らによって、「自発的」に行われる
●会社・上司に相談する前に、「録音」など証拠集めを
職場いじめは、日本社会の構造的問題だ！！