[BOOKデータベースより]
強い人脈をつくり最大の結果を出す。全米のベストセラー著者たちが絶賛！
ミレニアル世代によって“今の職場”が変わる
最強のキャリアを手に入れる方法
ハード・スキル：職務マニュアル以上の自分になる
ソフト・スキル：あらゆるシーンで好印象を残せ
オンライン・スキル：ソーシャルメディアを使いこなす
過剰にセルフ・プロモートしない
上司が昇進に求めるスキル
世代を超えた人間関係を作る
仕事の枠を超えて人脈を築く
情熱を次の“仕事”に変換する
仕事をしながら“新しいビジネス”を始める
「上へ行く」か、「横へ動く」か、「まっすぐ進む」か？
強い「人脈」と「仕事観」で
「今の仕事」を激変させる！
次々に新しい技術が開発され、ベンチャーが起業されては消えていく昨今、
ビジネスマンの職場環境は、次のような大きなリスクに直面いています。
・「今の仕事」が明日もある保証はない
・長年磨いたスキルが、突然役に立たなくなる
・転職＝平社員からのやり直し
・成果主義の名目で、何年働いても待遇は変わらない
こうしたのリスクによって、多くのビジネスマンは「在職しても、転職しても、独立しても地獄」という、
無限地獄に陥れられようとしています。
ここから脱却するためには、仕事観を「ベンチャー化し、起業家的な働き方をする」ことが必要です。
本書の著者であり、ボストンに拠点を置くキャリアコンサルティング会社「ミレニアル・ブランディング」の代表、
ダン・ショーベル氏は、「企業家的な働き方」の方法を次のように語ります。
・「世代」「業種」「性別」を問わない人脈をつくる
・ＳＮＳを活用し、「自然と目にとまる」人物になる
・１つの分野「だけ」を磨き、そのスペシャリストになる
・独立するための経験として「社内で起業」をする
これらを意識しながら働くことで、
「社内外でも注目を集め、いつの間にか仕事が舞い込むネットワーク」を作ることができるのです。
本書では、これらを効果的に活用して
最大の結果を出すための具体的な方法をじっくりと伝授！
「キャリアアップしたい」「独立したい」「起業したい」というすべての人に、具体的なスキルと戦略を紹介した一冊です。
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「今の仕事」がなくなっても、働き続けられますか――？ グーグル、オラクル、ハーバード・ビジネススクールでパーソナル・ブランディングを指導する著者が贈る、「つながり」を「仕事」に変える方法！