内容情報
[BOOKデータベースより]
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職場でトラブルが起きた時いったいどこが原因となるのか？会社を不利な立場に陥らせないために必要な労働法と就業規則の対応策をしっかり押さえた１冊。
１ 人の「採用」でトラブルを起こさないために
２ 働く「時間」を適切に管理するために
３ 「非正規社員」の雇用でもめないために
４ 社員の「問題行動」から会社を守るために
５ 「解雇」を円満に進めるために
６ 「退職」のトラブルを事前に防止するために
７ 「労働トラブル」で慌てないために
「繁忙期の有給休暇取得は拒否できる？」「職務怠慢の社員をどう解雇する？」「突然の退職願への対処法は？」。社員とのトラブルを避けるための労働法の賢い使い方を、プロフェッショナルがわかりやすく伝える１冊。
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「繁忙期の有給休暇取得は拒否できる？」「職務怠慢の社員をどう解雇する？」「突然の退職願への対処法は？」。社員とのトラブルを避けるための労働法の賢い使い方を、プロフェッショナルがわかりやすく伝える１冊。