内容情報
[BOOKデータベースより]
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体を壊し引退する父に代わり、老舗の旅館「森花旅館」の次期経営者候補として現場に入ることになった兄妹。早速空回りする二人の前に、２０年来の常連客が現れて…。果たして彼らは経営難の旅館を立て直すことができるのか？チーム全員がリーダーになるための人材育成ストーリー。シリーズ１００万部突破のビジネス書、ついにコミック化！
０１ あなたに「教える喜び」があるか？
０２ ミッション（なぜそれをやるのか）を伝えているか？
０３ 後輩に「いつも見てくれている」と認識させる
０４ 間違った考えに染まった後輩を変える！
０５ 後輩の“存在”を認める
０６ 後輩との面談・話し合いは、ここに注目！
０７ 仕事の重要性を認識させる
０８ 指示するときは必ず「理由」も伝える
０９ 後輩に自信を持たせる
１０ 後輩に自立のチャンスを与える
シリーズ１００万部突破のビジネス書がコミック化。最高スタッフに育てる「ディズニーの社員教育」のエッセンスをもとに、つぶれかけの旅館を立て直す。チーム全員がリーダーになるための人材育成ストーリー。
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100万部突破シリーズがコミックに！ どんな人材でも最高スタッフに育てる「ディズニーの社員教育」のエッセンスをもとに、つぶれかけの旅館を立て直す！