内容情報
[BOOKデータベースより]
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職場にありがちな問題は、なぜ起こる？原因を図解で示しつつ、解決策を教えます。
手戻りが多い
上司・部下の意識がズレてる
報連相できていない
無駄な会議が多い
仕事の所要時間を見積もれない
属人化
過剰サービス
「何を」「どこまでやればいいのか」が曖昧
仕事をしない人がいる
だれが何をやっているのかわからない
実態が上司や経営層に伝わっていない
“残業するな”と上司がうるさいので、帰ったことにして家で仕事している。他人に構う余裕がなく、会話がなくなった…。職場にありがちな問題はなぜ起こるのか。原因を図解で示しつつ、解決策を教える。
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価格：1,650円（本体1,500円＋税）
【2018年12月発売】
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「“残業するな”と上司がうるさいので、帰ったことにして家で仕事している」「残業はすべて管理職が肩代わり、管理職はいつもゲッソリ……」「他人に構う余裕がなく、会話がなくなった」「裁量労働制……お金にならない残業が増えただけ」そんな職場の“あるある”な問題は、なぜ起こるのか？ 原因と全体像を図解しながら、解決策を教えます。【巻頭付録】職場の問題地図 全体マップ