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[BOOKデータベースより]
人より早く帰っているのに、周りの人からの評価も高く信頼も厚い。そんな「早く帰っても許される人」は、どの組織にも必ずいるものです。彼ら/彼女たちは、いったいどんな行動習慣を持っているのでしょうか?私は過去に勤めた職場、および現在のクライアントにて、「早く帰っても許される人」を見つけて行動パターンを観察してみました。
1 現在地を知る
[日販商品データベースより]2 先を読む
3 瞬時に相手と合意する
4 問題を問題化する
5 仕事をさばく
6 勝ちパターンを作る
7 「早帰りキャラ」を作る
自分の時間を取り戻し、チームの成果も倍速で出す! 「早帰り先駆者たち」の実際の行動をもとに考え出された、効果絶大な方法を公開!