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[BOOKデータベースより]
労務管理・対策のすべてがわかる。就業規則、賃金規程、雇用契約書、労使協定届…サンプル付だから、簡単に作成・改定できる!正社員、派遣社員、契約社員、アルバイト…雇用形態の違いと注意点をやさしく解説。
第1章 労働基準監督署の役割
第2章 労働時間のルール
第3章 退職時のトラブル防止法
第4章 賃金・退職金の決定方法
第5章 有給休暇のルール
第6章 人材派遣、請負、パートタイマーの活用方法
第7章 労災保険の請求方法
第8章 人材募集・採用時のポイント
第9章 就業規則の作成ポイント
労働時間のルール、退職時のトラブル防止法、賃金・退職金の決め方、人材派遣・パートの活用方法など、労働基準法に基づいたルールを解説。トラブルを起こさないための労務管理・対策のすべてがわかる1冊。
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