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[BOOKデータベースより]
日本の新卒学生を取り巻く「就職活動＝シューカツ」が変わろうとしている。右肩上がり経済を前提にした終身雇用、年功序列システムが崩壊しつつあるからだ。依然として新卒一括定期採用にとどまっているから、“就活”の現状は問題山積なのである。組織が変わるなか、就職・採用において学生・企業は何を重視すべきか？エリート学生の就活力が落ち、東大卒が以前より使えなくなったのはなぜか？企業が本当に欲しい優秀人材の特徴と、そうなるための方法とを、就職採用活動支援のエキスパートが解説する。
第１章 「就活」の時代は終わった
[日販商品データベースより]第２章 「就活」の“ステップ０”
第３章 なぜ学生は就職できないのか
第４章 出現率五％の優秀人材になる方法
第５章 できる人材は自分で作れ〜採用への提言
第６章 就職活動への提言
第７章 次世代へのアクション
就活に変動が起きている。就職・採用において学生・企業は何を重視すべきか。なぜ東大生は使えなくなったのか。企業が本当に欲しい人材の特徴と、そうなるための方法を、就職採用活動支援のエキスパートが解説する。